従来、従業員はパンチタイムカードまたはタイムシートを使用して手作業で計算し、時間、残業、休憩を追跡していました。比較すると、 現代のバイオメトリック時間と出席システム 、既存の給与システムに統合することができ、詐欺、間違い、法的問題につながるあいまいさを排除し、遠隔地での職務監視、生産性の向上、従業員の職務満足の恩恵を企業に提供する。

盗難防止

各従業員が1日あたり20分無駄にした場合、会社では1年あたりの労働時間が膨大になります。ただし、紙のタイムシートなど、時代遅れの従業員管理方法を使用してすべてを監視している場合は、この測定基準と最終的な収益への影響を計算することはできません。を使用しながら バイオメトリック指紋技術と従業員のタイムレコーダー 永遠にこの問題を解消することができます。

利益を上げる
バイオメトリック指紋技術と従業員のタイムレコーダーを使用すると、最高レベルの従業員の生産性を達成できます。一日の終わりには、従業員のバイオメトリック認証が違いを証明し、プロジェクトを成功させることができます。だから、お金を失う代わりに、あなたは実際にそれを銀行に持っていくでしょう！

リモートジョブ監視
あなたは離れた場所で働いている従業員を監視することができます。の用法 従業員の時間および出席装置のためのバイオメトリクス インターネットやモバイル機器との統合によっても促進することができます。

生産性向上
古い従業員のタイムパンチ時計では、正確な生産性の追跡ができません。バイオメトリクス 拇印スキャナータイムレコーダー 勤務時間外の盗難を排除し、人員配置の間接費を削減して、従業員の生産性を向上させることができます。

働きがい
従業員が余分な時間をかけても余分な特権を受け取らないと、従業員の士気が損なわれる可能性があります。拇印スキャナーのタイムレコーダーデータを使用して正確な出席データを取得し、それに応じて報酬を与えることで、認識に値する従業員を簡単に識別できます。