ほとんどの従業員にとって 出退勤管理システム これは雇用主の利益として扱われ、盗難を軽減し、従業員の出席を確認し、スケジュールミスを防止します。ただし、これは従業員にとってもメリットがあるため、雇用主と従業員の両方に指紋時間出席記録​​計が必要です。以下は、あなたの会社での勤怠管理トラッカーの従業員給付です。

明確な時間管理

指紋出席機 システムは従業員が彼らの雇用者のための時計で彼らの時間をよりよく管理するのを助けます。従業員の勤務時間が明確に理解されていれば、ワークロードを完了する方法を計画できます。

リモートで作業するのに便利

バイオメトリックを持つ前に 指紋時間出席記録​​システム 、企業、従業員は遠隔地で働くことを恐れています。企業は、従業員が仕事ではなくウェブの閲覧や家事をすることに1日を費やすことを恐れています。その間、従業員はまったく同じ恐れを抱いています。時間と出席の​​トラッカーは、過度に制限されることなく、遠隔地の従業員に説明責任を提供するための最良の方法です。従業員は、家の中からチェックインして、その日のどの時点でどれぐらい時間が経過しているかを明確に理解して勤務日を開始できます。従業員が会社の時間を尊重しながらその洗濯物の量を容易に変えられるように、休憩をシステムに統合することができます。時間と出勤は従業員の説明責任を高め、彼らが在宅勤務をより効果的に行えるようにします。

正確な給与

なしで 拇印の時間出席ソフトウェア 給与はしばしば不正確だった。時々パンチ時計が壊れたか、給与が従業員の落書きを誤って解釈し、従業員が彼らに値する給料を受け取らなかったという損失をもたらします。時間と出勤の追跡は、従業員に確実に出入りするための絶対確実な方法を提供し、マネージャに不完全なシフトと時間外勤務について警告することで、エラーのリスクを排除します。この精度は従業員にとって大きなメリットです。